Stopa bezrobocia na Mazowszu w grudniu 2011 r.

dodano: 08.02.2012 | czytany: 3 510 razy | skomentuj

tagi: outsourcingportal.pl, Stopa bezrobocia na Mazowszu w grudniu 2011 r., pracownik, pracodawca,

Na koniec grudnia 2011 roku w mazowieckich urzędach pracy zarejestrowanych było 246 739 bezrobotnych, w tym 122 204 kobiety (49,5 proc. ogółu bezrobotnych). Stopa bezrobocia wyniosła 9,9 proc. (przy średniej dla kraju 12,5 proc.). W porównaniu do listopada ub.r. oznacza to wzrost liczby bezrobotnych o 6 723 osoby (o 2,8 proc.).

Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano w powiatach:

szydłowieckim - 37,2 proc. radomskim - 29,9 proc. oraz przysuskim - 26,6 proc.

Najniższą stopą bezrobocia wyróżniały się:

m. st. Warszawa - 3,8 proc. oraz powiaty: warszawski zachodni - 6,6 proc., grodziski i pruszkowski - po 7,0 proc. oraz piaseczyński- 7,3 proc.

Bezrobocie wzrosło (w porównaniu do ub. miesiąca) w 41 powiatach województwa. Największy procentowy wzrost odnotowano w powiatach: kozienickim - o 6,5 proc. (o 289 osób), przasnyskim - o 5,6 proc. (o 180 osób), sokołowskim - o 5,2 proc. (o 124 osoby) oraz garwolińskim - o 5,1 proc. (o 245 osób).

Spadek bezrobocia wystąpił w powiecie nowodworskim - o 0,9 proc. (o 32 osoby). Biorąc pod uwagę obszary województwa, wzrost odnotowano we wszystkich obszarach - największy w obszarze radomskim - o 3,8 proc. (o 2.194 osoby).

Statystyki rynku pracy

R E K L A M A

źródło: Mazowieckie Obserwatorium Rynku Pracy

Ocena: +1

Oceń:

Komentarze

R E K L A M A

Warto zobaczyć:

Nowy projekt AMBASSADOR Warszawie

Firma Kronos Real Estate ogłosiła, że CB Richard Ellis (CBRE) została wyłącznym agentem zajmującym się marketingiem i wynajmem budynku Ambassador w Warszawie.

Wyniki sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad Z pracą jakoś to będzie - optymizm czy lekkomyślność Polskich pracowników?

Zmiany w strukturach firm są głównym powodem utraty pracy wśród Polaków – wynika z czwartej fali sondażu opinii pracowników Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Co czwarty badany liczy się z możliwością utraty zatrudnienia, jednocześnie nadal plasujemy się w grupie narodów otwartych na zawodowe zmiany i wysoko oceniamy swoje szanse znalezienia nowego pracodawcy w razie takiej konieczności. Nie wszyscy jednak zdajemy sobie sprawę z wpływu rosnącego udziału osób nieaktywnych zawodowo na całość społeczeństwa.

Randstad Award po raz drugi w Polsce

Już 15 marca w Centrum Olimpijskim zostaną ogłoszone wyniki rankingu Randstad Award 2012, największego w skali światowej badania na temat employer brandingu. Podczas oficjalnej gali firma Randstad, wiodąca agencja doradztwa personalnego oraz ekspert na rynku pracy, zaprezentuje wyniki badania wizerunku pracodawcy na polskim rynku.